HUBUNGAN PROFESIONALISME, KONFLIK ORGANISASIONAL - PR OFESIONAL DAN WORK OUTCOME ( Studi Empiris pada Staf Akuntan KAP di Pulau Jawa)

Setianingsih, Nina (2004) HUBUNGAN PROFESIONALISME, KONFLIK ORGANISASIONAL - PR OFESIONAL DAN WORK OUTCOME ( Studi Empiris pada Staf Akuntan KAP di Pulau Jawa). MAKSI, 4 . ISSN 1412-6680

[img]
Preview
PDF
1975Kb

Abstract

Tuptan penelitian ini adafah menguji hubungan antara profesionalisme konflik organisasional pro-fessional den work outcome. Responden dalam penelitian ini para akuntan yang bekena dr kantorakuntan publik. Pengujian hipotesis menggunakan model persamaan structural. Hasil penelitian rnentinjukkan bahwa dimensi orofesionallsme berhubungan positif dengan konflik organisasi-profesional Konflik organisasi-profesional berhubungan posilif dengan keinginan berpindah melalut penurunan komitmen organisasional, peningkatan komitmen professional, openurunan kepuasan kerja. Kata Kunci Kurnihnen Organisastonat Komitmen Protestonal. Work Outcome. Kant,* Oraganisasional-Profesional

Item Type:Article
Subjects:H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
ID Code:35062
Deposited By:Mr. Sugeng Priyanto
Deposited On:24 Apr 2012 08:16
Last Modified:24 Apr 2012 08:16

Repository Staff Only: item control page