HUBUNGAN PROFESIONALISME, KONFLIK ORGANISASIONAL - PR OFESIONAL DAN WORK OUTCOME ( Studi Empiris pada Staf Akuntan KAP di Pulau Jawa)

Abstract

Tuptan penelitian ini adafah menguji hubungan antara profesionalisme konflik organisasional pro-fessional den work outcome. Responden dalam penelitian ini para akuntan yang bekena dr kantorakuntan publik. Pengujian hipotesis menggunakan model persamaan structural. Hasil penelitian rnentinjukkan bahwa dimensi orofesionallsme berhubungan positif dengan konflik organisasi-profesional Konflik organisasi-profesional berhubungan posilif dengan keinginan berpindah melalut penurunan komitmen organisasional, peningkatan komitmen professional, openurunan kepuasan kerja. Kata Kunci Kurnihnen Organisastonat Komitmen Protestonal. Work Outcome. Kant,* Oraganisasional-Profesional