Faktor - Faktor yang Mempengaruhi Perilaku Keselamatan Kerja pada PT. X Semarang

Abstract

Tindakan tidak aman merupakan salah satu faktor penyumbang terbesar kecelakaan kerja, yang merupakan cerminan dari perilaku pekerja terhadap keselamatan kerja. Tindakan tidak aman ini dapat dianggap sebagai hasil dari kesalahan yang dilakukan baik oleh pekerja yang terlibat secara langsung maupun kesalahan yang dilakukan oleh organisasi yaitu pihak manajemen. Suatu tindakan tidak aman yang merupakan pelanggaran dari peraturan atau standar yang dilakukan oleh pekerja bisa secara sadar maupun tidak sadar, memungkinkan sebagai penyebab terjadinya suatu kecelakaan. Dengan meningkatkan perilaku pekerja dan memfokuskan pada pengurangan tindakan tidak aman terhadap keselamatan kerja dapat mencegah atau mengurangi timbulnya kecelakaan kerja. Penelitian yang dilakukan untuk memperoleh gambaran tentang faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku keselamatan kerja pada PT. X Semarang ini merupakan penelitain deskriptif kualitatif, dengan pengambilan data dilakukan menggunakan metode wawancara mendalam terhadap subjek yang berasal dari pekerja dan manager bagian produksi. Sedangkan sebagai triangulasinya diperoleh data dari P2K3 dan personalia perusahaan serta lembar check list dengan acuan dari Permenaker nomer : 5 / MEN / 1996. Dari penelitian ini diperoleh gambaran mengenai beberapa faktor yang mempengaruhi perilaku keselamatan kerja pada PT. X Semarang, dan faktor yang paling berpengaruh terhadap perilaku keselamatan kerja pada PT. X Semarang ialah komitmen manajemen. Sebab tanpa dukungan dari pihak manajemen sangatlah sulit untuk mencapai keberhasilan dalam menjalankan program keselamatan kerja. Kata Kunci: Perilaku, Keselamatan Kerja.