HUBUNGAN ANTARA INTENSITAS KEBISINGAN DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA UNIT SHUTTLE DI PT. DELTA MERLIN IV BOYOLALI

Abstract

Kebisingan adalah Suara yang dapat dirasakan oleh indera pendengaran akibat adanya rangsang getaran yang datang melalui media yang berasal dari benda yang bergetar. Stres Kerja adalah respon fisiologis dan emosional yang muncul ketika tuntutan pekerjaan tidak sesuai dengan kapasitas, sumber daya dan kebutuhan tenaga kerja. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis hubungan antara intensitas kebisingan dengan stres kerja pada pekerja unit shuttle di PT. Delta Merlin IV Boyolali. Penelitian ini merupakan penelitian explanatory reseach, dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 240 orang dengan sampel sebanyak 61 orang yang dipilih dengan random sampling. Hasil uji statistik dengan menggunakan Korelasi Rank Spearman, Hasil penelitian diketahui bahwa nilai signifikasi ( p-value = 0,0001) yang berarti secara statistik ada hubungan intensitas kebisingan dengan stres kerja. Nilai koefisien korelasi (r=0,863), dengan intensitas kebisingan >Nilai Ambang Batas (NAB) dan 55,7% pekerja mengalami stres sedang. Paparan terhadap kebisingan dapat diminimalisir dengan menggunakan ear plug. Melakukan relaksasi 1-2 menit disela kerja bila tubuh merasa tegang. Kata Kunci: Kebisingan, Stres Kerja