PENGARUH PERUBAHAN PERPRES RI NO. 40 TAHUN 2006 KE PERPRES RI NO. 47 TAHUN 2007 TERHADAP KEPUASAN KERJA PUSTAKAWAN DI UPT PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS DIPONEGORO SEMARANG

JAM, JAMHARI (2010) PENGARUH PERUBAHAN PERPRES RI NO. 40 TAHUN 2006 KE PERPRES RI NO. 47 TAHUN 2007 TERHADAP KEPUASAN KERJA PUSTAKAWAN DI UPT PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS DIPONEGORO SEMARANG. Undergraduate thesis, Faculty of humanities.

[img]
Preview
PDF
301Kb
[img]
Preview
PDF
81Kb

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini berjudul : “Pengaruh Perubahan Perpres. RI No. 40 Tahun 2006 ke Perpres RI No. 47 Tahun 2007 Terhadap Kepuasan Kerja Pustakawan di UPT Perpustakaan Universitas Diponegoro. Tujuan penelitian ini adalah, untuk mengetahui sejauh mana kepuasan kerja pustakawan di UPT Perpustakaan Universitas Diponegoro Semarang. Dengan adanya perubahan Perpres RI No. 40 Tahun 2006 ke Perptres RI No. 47 Tahun 2007 yang pada saat ini sudah tidak relevan lagi dirasakan oleh pejabat fungsional pustakawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif. Teknis analisis dilakukan dengan menggunakan tabel-tabel distribusi frekuensi disertai dengan penjelasan dan rangkumannya. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan cara penyebaran angket/kuesioner kepada 22 ( dua puluh dua ) responden sebagai dasar untuk menganalisa pokok permasalahan dan wawancara kepada pustakawan ahli maupun pustakawan terampil sekedar untuk menguatkan data yang diperoleh dalam penelitian ini. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pustakawan yang ada di UPT Perpustakaan Universitas Diponegoro Semarang yang berjumlah 22 orang, yang terkumpul han ya 20 bendel dari 22 responden tersebut. Dalam penelitian ini menggunakan variabel terikat, karena jawaban telah disediakan sehingga responden tinggal memilih jawaban sesuai dengan hati nurani responden. Hasil pengumpulan data sebaran kuesioner yang telah terkumpul kembali dari 22 responden yang ada di UPT Perpustakaan Universidtas Diponegoro hanya 20 responden. Kepuasan kerja para pustakawan di UPT Perpustakaan Undip ini ternyata dari 3 (tiga) indikator kepuasan psikologik 72,5 %, kepuasan sosial 71,8 %, dan kepuasan finansial hanya 20,55 %, yang terakhir ini artinya tidak memuaskan bagi pustakawan, Kesimpulan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sebagian besar pustakawan di lingkungan UPT Perpustakaan Universitas Diponegoro secara umum mempunyai kepuasan yang tinggi (baik) kecuali kepuasan finansial. Kata kunci : Pustakawan; Perpustakaan; Kepuasan Kerja

Item Type:Thesis (Undergraduate)
Subjects:Z Bibliography. Library Science. Information Resources > Z665 Library Science. Information Science
Divisions:Faculty of Humanities > Department of Library Science
ID Code:28659
Deposited By:Mr Tugirin Perpus FIB
Deposited On:06 May 2013 20:56
Last Modified:06 May 2013 20:56

Repository Staff Only: item control page