HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM KOMUNIKASI DENGAN KINERJA PENGURUS DEWAN PIMPINAN CABANG PARTAI DEMOKRAT KABUPATEN GROBOGAN

Abstract

Melihat fenomena Kemenangan mutlak Partai Demokrat dalam skala nasional baik Pemilu Legislatif maupun Pemilu Presiden merupakan kejayaan Partai Demokrat yang baru dua kali menjadi peserta Pemilu. Kemenangan partai Demokrat tentunya didukung oleh kemenangan Pemilu ditiap daerah, termasuk Kabupaten Grobogan. Namun, kemenangan Partai Demokrat di Kabupaten ini tidak mutlak, partai ini hanya mampu meraih kemenangan tipis diantara partai lain yang sudah senior dan memiliki banyak pengalaman. Berdasarkan fenomena tersebut maka tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara Gaya Kepemimpinan (X1) dan Iklim Komunikasi (X2) dengan Kinerja Pengurus Dewan Pimpinan Cabang Partai Demokrat Kabupaten Grobogan (Y). Kerangka teoritis yang menghubungkan Gaya Kepemimpinan (X1) dengan Kinerja Pengurus Dewan Pimpinan Cabang Partai Demokrat Kabupaten Grobogan (Y) menggunakan pemikiran Fred Fiedler (Thoha,1999:255-256) yang menyatakan gaya kepemimpinan yang dikombinasikan dengan situasi akan mampu menentukan keberhasilan pelaksanaan kinerja. Kemudian kerangka teoritis yang menghubungkan Iklim Komunikasi (X2) dengan Kinerja Pengurus Dewan Pimpinan Cabang Partai Demokrat Kabupaten Grobogan (Y) menggunakan pemikiran dari Kopelman, Brief, dan Guzzo (Pace&Faules,2006:148) yang menyatakan iklim organisasi, yang meliputi iklim komunikasi, penting karena menjembatani praktik-praktik pengelolaan sumber daya manusia dengan produktivitas sehingga mempengaruhi kinerja. Tipe penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah tipe explanatory dengan pendekatan metode penelitian kuantitatif. Sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling dengan jumlah sampel sebanyak 58 responden. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan metode statistik Korelasi Rank Kendall. Teknik ini digunakan untuk mencari koefisien dan korelasi antara data ordinal dan data ordinal lainnya. Berdasakan temuan penelitian, masalah yang paling menonjol dari organisasi ini adalah tidak adanya penghargaan yang diberikan oleh pimpinan organisasi kepada pengurusnya dan kurangnya perhatian pimpinan yang telah memiliki kontribusi yang besar bagi perkembangan dan kemajuan organisasinya. Kurangnya penghargaan dan perhatian pimpinan ini berimbas pada turunnya loyalitas pengurus terhadap organisasi sehingga akan mengganggu perkembangan organisasi di masa yang akan datang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan gaya kepemimpinan mempunyai hubungan yang negatif dengan kinerja pengurus Dewan Pimpinan Cabang Partai Demokrat Kabupaten. Sedangakan iklim komunikasi juga memiliki hubungan negatif dengan kinerja pengurus Dewan Pimpinan Cabang Partai Demokrat Kabupaten Grobogan. Hal ini dikarenakan ada indikator-indikator negatif yang menyebabkan hasil negatif pada uji hipotesis, selain faktor yang disebutkan dalam penelitian terdapat faktor lain yang mempengaruhi gaya kepemimpinan dan iklim komunikasi terhadap kinerja pengurus Dewan Pimpinan Cabang Partai Demokrat Kabupaten Grobogan yang tidak termasuk penelitian ini yaitu; faktor individu, faktor lingkungan organisasi, kemampuan, pengetahuan, keahlian, pendidikan, pengalaman, pelatihan, minat, sikap kepribadian kondisi-kondisi fisik dan kebutuhan fisiologis, kebutuhan sosial dan kebutuhan egoistik.