PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP KINERJA APARAT: INTEGRASI VARIABEL INTERVENING DAN VARIABEL MODERATING PADA PEMERINTAH KOTA AMBON DAN PEMERINTAH KOTA SEMARANG

Abstract

ABSTRACT This study aimed to examine effects of two intervening variable directly and indirectly, that are, job-relevant information and job satisfaction and moderating effect of individual culture variable on relationship between budgetary participation and apparatus performance. This study also examined whether there is differences in Hofstede’s dimension between apparatus that working in Ambon City government and Semarang City government. This study used data obtained from Department Head and Section Head that working in Ambon City and Semarang City governments through Purposive Sampling Method. From 250 questionnaires distributed for Ambon City government, only 138 questionnaires returned and usable for analysis, so the response rate is 56%. The questionnaires distributed for Semarang City government are 300, and 117 questionnaires are usable, so the response rate is 43%. The method to analyze data are Multiple Linear Regression aided by SPSS software package. The result shows that budgetary participation has influence on apparatus performance through Job-Relevant Information and Job Satisfaction. However, individual culture as moderating variable have no positive influence on the relationship between Budgetary Participation and apparatus performance, and there is no difference of Hofstede’s cultural dimension between apparatus who working in Ambon City government and Semarang City government. Keywords: Budgetary Participation, Job-Relevant Information, Job Satisfaction, Apparatus Performance, Individual Culture. ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh langsung dan tidak langsung dari 2 (dua) variabel intervening, yaitu Job Relevant Information dan Kepuasan Kerja serta pengaruh moderasi dari variabel budaya individu terhadap hubungan antara partisipasi pengangguran dan kinerja aparat. Penelitian ini juga menguji apakah terdapat perbedaan dalam dimensi Hofstede antara aparat yang bekerja pada pemerintah Kota Ambon dengan aparat yang bekerja pada Pemerintah Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan data yang diperoleh dari Kepala Bagian dan Kepala Seksi yang bekerja di lingkungan pemerintah Kota Ambon dan pemerintah Kota Semarang melalui Metode Purposive Sampling. Dari total kuesioner yang disebarkan sebanyak 250 kuesioner, untuk pemerintah Kota Ambon, hanya 138 kuesioner yang dapat digunakan untuk analisis sehingga respon ratenya adalah 56%. Kuesioner yang disebar pada pemerintah Kota Semarang adalah 300 kuesioner, dan yang dapat digunakan adalah 117 kuesioner sehingga respon ratenya adalah 43%. Metode analisis data menggunakan Regresi Linear Berganda yang dibantu dengan software SPSS. Hasil analisis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi penganggaran berpengaruh pada kinerja aparat melalui Job Relevant Information dan kepuasan kerja. Sedangkan budaya individu sebagai variabel moderating tidak berpengaruh terhadap hubungan Partisipasi Penganggaran dan kinerja aparat dan ada perbedaan dimensi budaya Hofstede antara aparat yang bekerja pada pemerintah Kota Ambon dan aparat yang bekerja pada pemerintah Kota Semarang. Kata Kunci: Partisipasi Penganggaran, Job Relevant Information, Kepuasan Kerja, Kinerja Aparat, Budaya Individu