PENGARUH PARTISIPASI, MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL ( Studi Empiris Pada Dinas Daerah dan Lembaga Teknis Daerah di Kabupaten Rembang)

Abstract

ABSTRAKSI Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh partisipasi, motivasi, pelimpahan wewenang dalam penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial. Permasalahan umum dalam penelitian ini adalah kurangnya partisipasi staf,kurangnya perhatian pimpinan kepada staf dan kurang maksimalnya pelimpahan wewenang kepada staf dalam penyusunan anggaran sehingga mempengaruhi kinerja manajerial. Populasi penelitian ini adalah para pengguna anggaran pejabat eselon III dan eselon IV pada Dinas Daerah dan Lembaga Teknis Daerah dengan jumlah kuesioner kembali 119 responden. Analisis regresi berganda dengan perangkat lunak Statistical Product and Service Solution (SPSS) yang digunakan untuk menganalisis data. Variabel dalam penelitian ini adalah variabel bebas; partisipasi penyusunan anggaran (X1), motivasi (X2), dan pelimpahan wewenang (X3), dan variabel terikat kinerja manajerial.Sebelum pengujian hipotesis, dilakukan pengujian instrumen yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas uji multikolinearitas, uji heteroskedasitas, kemudian dilakukan uji hipotesis dengan uji simultan (uji F) dan uji parsial (uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi dalam penyusunan anggaran dan pelimpahan wewenang berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja manajerial dengan hasil sedang, sedangkan variabel motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial ditunjukkan perhitungan hasil pengujian statistik bahwa nilai koefisien regresi variabel motivasi adalah 0,039. Nilai ini tidak signifikan pada tingkat signifikansi 0,05 dengan p value 0,306. Kata kunci : Partisipasi penyusunan anggaran, motivasi, pelimpahan wewenang, kinerja manajerial. ABSTRACT This aim of this research to test the effect participation, motivation, and authority what overflows in compilation of budget to performance managerial. Common problems in this research is lack of participation of its the staff, attention of leader to staff and less maximum of authority what overflows to staff in compilation of budget causing influences performance managerial. The Population of This research is the echelon officer budget consumers III and echelon IV at on duty area and The Institute of Technical of Area with number of questionnaires returns 119 respondents. Doubled regression analysis Statistical Product and Service Solution ( SPSS) applied data analysis to. Variable in this research is independent; participation of compilation of budget ( X1), motivation ( X2), and authority what overflows ( X3), and dependent variables performance managerial hypothesis testing, done testing of instrument covering validity test, reliability test, classic assumption test, multicolinearity test, normality test, heteroscesdastisity test, then is done hypothesis test with test F and test t. The Result showed that the indicates participation in compilation of budget and authority what overflows have a positive and significant performance managerial with medium result, while variable is motivating not to have an effect on significant to performance managerial is shown by calculation result of statistical testing that motivation variable regression coefficient value is 0,039. This value significant doesn't at level significant 0,05 with p value 0,306. Keyword : participation of compilation of Budget, motivation, authority what overflows, performance managerial.