Tekanan Peran (Role Stress) Pada Auditor Studi Empiris Pada KAP di Indonesia

Abstract

Penelitian ini menguji antesedent dan konsekuensi tekanan pecan (konflik pecan dan ketidakjelasan peran) yang dialami auditor independen. BSA, PEU dan formalisasi dihipotesiskan sebagai anteseden konflik pecan dan ketidakjelasan pecan sedangkan kepuasan kerja, kinerja dan tekanan kerja dan keinginan untuk berpindah diinvestigasi sebagai konsekuensi tekanan peran auditor. Responden penelitian ini adalah auditor independen. Data penelitian cliambil dari 80 Kantor Akuntan Publik. Metode penyampelan yang digunakan adalah random sampling. Sejumlab 341 kuesioner didistrib,isikan, 91 buah kembali, dengan tingkat kembalian 26,68 persen. Dengan menggunakan model persamaan struktural dari program AMOS, basil penelitian menunjukkan bahwa BSA merupakan variabel yang mempengaruhi tekanan peran yang dialami auditor independen. PEU dan forthalisasi bukan merupakan variabel anteseden yang signifikan bagi tekanan peran. Konflik pecan dan ketidakjelasan pecan berhubungan dengan sejumlab dysfunctional job outcome. Konflik peran berhubungan dengan kepuasan kerja dan tekanan kerja sedangkan ketidakjelasan peran berhubungan dengan kinerja, kepuasan kerja dan keinginan untuk berpindah, This study examines antecedents and consequences of role stress( role conflict and role ambiguity) influenced by independent auditors. Boundart. spanning, activities. perceived environtmental uncertainty and ibrmalization hypothesized to he antecedent to role COnfiid and role ambiguity, while jab satisfaction, perlarmance, job related tension and intent to leave were investigated as consequences of auditor 'role stress. The respondents' are auditor indpendent. Data fiff the shyly were collected from 80 accounting firms. The sampling method used is random sampling. In total 341 questionnaires were distributed. 91 were returned, fie a response rate of 26,68 percent. With structural equation modelling of AMOS pmgram, the result qf this study indicate that 13SA is a critical variable affecting role stress auditor's experienced on the job. FEU and Ihrmalizalion are not signUicant antecedent to independent auditor's ;vile stress. Role conflict and role ambiguity were related to job satisfaction and job related tension, while role ambiguity WON related OM, petfarmance, job satisfaction ancl intent to leave.