ANALISIS FAKTOR SUMBER DAYA MANUSIA YANG BERHUBUNGAN DENGAN HASIL KEGIATAN IMUNISASI DASAR BAYI OLEH PETUGAS IMUNISASI PUSKESMAS DI KABUPATEN BLORA TAHUN 2006

Abstract

An achievement of a basic immunization target in District of Blora in the past five years was not reached. This condition could bring to outbreak. Aim of this research was to analyze human resources factors that influence the result of basic immunization activities by health workers at Health Centers in District of Blora. Type of this research was observational using Cross-Sectional approach. Number of sample was 98 persons. Collecting data used questionnaires. Data were analyzed quantitatively using Rank-Spearman test. Most of the respondents have perception of sufficient supervision (45,9%), sufficient equipments (43,9%), low compensation (49,0%), sufficient motivation (36,7%), good perception of work burden (43,9%), moderate attitude (42,9%), and unreachable the target of the basic immunization coverage (56,1%). The factors of supervision (p value = 0,000), availability of equipments (p value = 0,005), compensation (p value = 0,029), motivation (p value = 0,020), work burden (p value = 0.007), and attitude of health workers (p value = 0,000) respectively significantly influence the result of the basic immunization activities. To improve the result of the basic immunization activities that in accordance with standard of Universal Child Immunization, District Health Office of Blora should conduct training to Head of Health Centers about management of immunization at Health Centers, give incentive based on the work performance (index point), provide transportation for immunization activities, and allocate budget for following seminar, etc. Head of Health Centers should make a meeting schedule, supervise periodically, and give feedback of supervision result directly or indirectly. Hasil kegiatan imunisasi dasar bayi di Kabupaten Blora selama 5 tahun terakhir belum menunjukkan keberhasilan dengan melihat pencapaian target cakupan imunisasi. Kondisi demikian memungkinkan untuk dapat terjadinya suatu Kejadian Luar Biasa. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor sumber daya manusia yang mempengaruhi hasil kegiatan imunisasi dasar bayi oleh petugas imunisasi di puskesmas Kabupaten Blora. Jenis penelitian adalah observasional dengan menggunakan pendekatan cross-sectional. Jumlah sampel sebanyak 98 responden yang terdiri dari Koordinator Imunisasi di tingkat puskesmas dan petugas imunisasi di tingkat desa. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Data dianalisis secara kuantitatif dengan menggunakan uji statistik Rank-Spearman. Hasil penelitian menunjukkan sebagian besar responden memiliki persepsi supervisi cukup baik (45,9%), cukup tersedia sarana dan prasarana (43,9%), kompensasi (imbalan) kurang sesuai (49,0%), motivasi petugas cukup baik (36,7%), persepsi baik terhadap beban kerja (43,9%), sikap yang cukup baik terhadap pekerjaan menjadi petugas imunisasi (42,9%), dan hasil kegiatan imunisasi dasar bayi tidak sesuai target (56,1%). Faktor yang berpengaruh terhadap hasil kegiatan imunisasi dasar bayi oleh petugas imunisasi di Kabupaten Blora adalah supervisi pimpinan puskesmas (p-value = 0,000), ketersediaan sarana dan prasarana penunjang (p-value = 0,005), persepsi terhadap kompensasi (p-value = 0,029), motivasi petugas imunisasi (p-value = 0,020), persepsi terhadap beban kerja (p-value = 0,007), dan sikap petugas imunisasi (p-value = 0,000). Dalam rangka meningkatkan hasil kegiatan imunisasi dasar bayi yang sesuai dengan standar Universal Child Immunization (UCI), maka disarankan Dinas Kesehatan Kabupaten Blora memberikan pelatihan kepada Kepala Puskesmas mengenai tata laksana imunisasi di Puskesmas, memberikan insentif berdasarkan kinerja, menyediakan alat transportasi untuk kegiatan imunisasi, dan mengalokasikan anggaran untuk mengikuti kegiatan seminar dan sebagainya. Kepala Puskesmas sebaiknya membuat jadwal rapat, melaksanakan supervisi secara berkala, dan memberikan umpan balik hasil supervisi secara langsung maupun tidak langsung.