PERBEDAAN PERSEPSI ATRIBUT PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA DALAM PERSPEKTIF LAKI-LAKI, PEREMPUAN, TUA, DAN MUDA TERHADAP PROFESI AKUNTANSI

Abstract

This study examines the influence of work-related attributes and job satisfaction on age and gender in accounting profession Continuing research by Moyes et al. (2006), as for becoming object from this research is accounting profession which located in Lampung Propinsi of Indonesia. This research represent the empirical test which used random sampling techniques in data collection. Data were collected using a survey of 113 accounting profession in Lampung Propinsi of Indonesia. Data analysis uses Logistic Regression with the program SPSS for windows 13.00 version. Result of hypothesis Examination indicate that from two hypothesis raised, all accepted hypothesis. Accepted Hypothesis is hypothesis 1 (there are influence between work-related attributes and job satisfaction to age of accouting profession), hypothesis 2 (there are influence between work-related attributes and job satisfaction to gender of accountig profession). Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh Atribut Pekerjaan dan Kepuasan Kerja terhadap Usia dan Gender pada Profesi Akuntansi di Propinsi Lampung. Penelitian ini merupakan replikasi dan modifikasi penelitian yang dilakukan oleh Moyes et al. (2006). Penelitian ini merupakan penelitian empiris dengan teknik random sampling di dalam pengumpulan data. Data diperoleh dengan melakukan survey terhadap 113 profesi akuntansi yang berlokasi di Propinsi Lampung, Indonesia. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Logistic Regression dengan program SPSS versi 13.00 for Windows. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa dari 2 hipotesis yang diajukan semua diterima. Hipotesis yang diterima yaitu hipotesis 1 (terdapat pengaruh antara Atribut Pekerjaan dan Kepuasan Kerja terhadap Usia Pada Profesi Akuntansi), hipotesis 2 (terdapat pengaruh antara Atribut Pekerjaan dan Kepuasan Kerja terhadap Gender pada Profesi Akuntansi).