ANALISIS KINERJA PEGAWAI BALAI PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR SERAYU CITANDUY DILIHAT DARI SISI TINGKAT KEDISIPLINAN, MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI

Abstract

The lowering officer performance which occurred at Balai PSDA Serayu Citanduy have pushed writer to conducted research, entitled Analysis of Officer Performance at Balai Pengelolaan Sumber Daya Air Serayu Citanduy Observe from Disciplinary Level, Motivation and Officer Job Ability. The main problem of this research was lowering disciplinary level, motivation and officer ability. This research aim to test influence of each independent variable such disciplinary, motivation and job ability to officer performance. Data in this research was collected with observation method pursuant to situation in field and also interview with responder. Analysis appliance which used in this research was Kendall'S Tau Correlation analysis by using program of SPSS version 13.0 Result from this research indicate that there was positive relation and significant between independent variable of disciplinary level, motivation and officer job ability to dependent variable officer performance. Level of relation each variable shall be as follows: work discipline 0,682 ; motivation 0,724 and officer job ability 0,758. Amount of relation significance level between third independent variable partially to dependent variable officer performance was 47,6 %. Recommendation of this research is (i) renewal of job standard, (ii) increasing of waskat and also sanction to officer which impinge discipline, (iii) increasing of moral motivation by the leader to officer, (iv) giving appreciation (incentive) which appropriate with work volume of officer, (v) increasing of officer understanding to responsibility and duty by way of developing an intensive communications between superior with subordinate, (vi) conducted research of a kind with independent variable except discipline variable, motivation and officer job ability. Rendahnya kinerja pegawai yang ada di Balai PSDA Serayu Citanduy telah mendorong penulis untuk melakukan penelitian, yang berjudul Analisis Kinerja Pegawai Balai Pengelolaan Sumber Daya Air Serayu Citanduy Dilihat Dari Sisi Tingkat Kedisiplinan, Motivasi dan Kemampuan Kerja Pegawai. Permasalahan utama dalam penelitian ini adalah rendahnya tingkat kedisiplinan, motivasi dan kemampuan kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh masing-masing variabel bebas kedisiplinan, motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai. Data dalam penelitian ini dikumpulkan dengan metode observasi berdasarkan keadaan di lapangan serta wawancara dengan responden. Alat analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisa Kendall’s Tau Correlation dengan menggunakan program SPSS versi 13.0 Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan positif dan signifikan antara variabel bebas tingkat kedisiplinan, motivasi dan kemampuan kerja pegawai terhadap variabel terikat kinerja pegawai. Besarnya hubungan masingmasing variabel adalah sebagai berikut : disiplin kerja 0,681, motivasi 0,724 dan kemampuan kerja pegawai 0,758. Besaran tingkat signifikansi hubungan antara ketiga variabel bebas secara bersama-sama terhadap variabel terikat kinerja pegawai adalah 47,6%. Rekomendasi dari penelitian ini adalah (i) pembaharuan standar kerja, (ii) peningkatan waskat serta pemberian sanksi bagi pegawai yang melanggar disiplin, (iii) peningkatan dorongan moral oleh pimpinan kepada pegawai, (iv) pemberian penghargaan (insentif) yang sesuai dengan volume pekerjaan pegawai, (v) peningkatan pemahaman pegawai terhadap tugas dan tanggung jawab dengan jalan membangun suatu komunikasi yang intensif antara atasan dengan bawahan (vi) dilakukan penelitian sejenis dengan variabel bebas di luar variabel disiplin, motivasi dan kemampuan..