ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPUASAN KERJA, JOB RELEVANT INFORMATION DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis tingkat kesesuaian pengaruh partsipasi dalam penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan kepuasan kerja, job relevan information dan motivasi kerja sebagai variabel moderating. Adanya ketidak konsistenan diantara hasil penelitian terdahulu tentang pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial, menjadi motivasi dalam penelitian ini. Data dikumpulkan dengan metode survey dengan menggunakan kuesioner. Dari sampel sebanyak 120 kuesioner yang didistribusikan kepada manajer atau kepala bagian setingkat manajer pada 6 rumah sakit swasta di wilayah kota Semarang yang terdaftar di DEPKES RI, sebanyak 105 kuesioner yang kembali kemudian dianalisis dengan tehnik regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bukti bahwa parstisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial mempunyai hubungan positif dan signifikan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa interaksi antara partisipasi penyusunan anggaran dan variabel moderating kepuasan kerja berpengaruh pada kinerja manajerial. Kemudian interaksi antara partisipasi penyusunan anggaran dan variabel moderating job relevan information berpengaruh pada kinerja manajerial. Begitu juga hasil penelitian mengenai interaksi antara partisipasi penyusunan anggaran dan variabel moderating motivasi kerja berpengaruh pada kinerja manajerial. The purpose of this research is to analyse the influence of participation in composing budget toward managerial performance directly or through job satisfaction, job-relevant information and motivation as moderating variable. The inconsistency situations between results of the prior researchs, about the influence of budget participation on managerial performance become a motivation of this study. Questionnaires data is collected using a mail survey method. From sampel 120 questionnaires which distributed to managers/ chiefs leveled as managers on private hospital that are located in Semarang city which listed in DEPKES RI, 105 questionnaires were sent back, for then analyzed with linear regression technique. The result of these study proving that the value of directly influence between budget participation toward managerial performance is positive and signifcant. These study shows that the interaction between budget participation and job satisfaction as an moderating variable influence to the manajerial performance. Then the interaction between the budget participation and job relevan information as an moderating variable influence to the manajerial performance. The same result shown in the interaction between the budget participation and motivation as an moderating variable influence to the manajerial performance