PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDITOR DALAM PELAKSANAAN PROGRAM AUDIT (Studi Empiris di Kantor Akuntan Publik)

Abstract

Penelitian ini menguji model perilaku audit disfungsional dengan menghubungkan karakteristik individual auditor (locus of control dan komitmen profesional multi-dimensi) dengan tekanan anggaran waktu yang dirasakan. Model perilaku audit disfungsional yang diuji adalah perilaku reduksi kualitas audit (RKA) dan perilaku underreporting of time (URT). Secara spesifik, tujuan utama penelitian ini adalah untuk menguji; (1) pengaruh locus of control dan dimensi komitmen profesional terhadap tekanan anggaran waktu yang dirasakan, (2) pengaruh locus of control dan dimensi komitmen profesional terhadap perilaku audit disfungsional (RKA dan URT), dan (3) pengaruh tekanan anggaran waktu yang dirasakan terhadap perilaku audit disfungsional (RKA dan URT). Lebih lanjut, tujuan sekunder penelitian ini menguji pengaruh posisi auditor dan tipe KAP terhadap model perilaku audit disfungsional (RKA dan URT). Penelitian dilakukan dengan metode survei pada auditor yang bekerja di KAP Afiliasi dan KAP Non-Afiliasi pada tiga kota besar di Indonesia yaitu Jakarta, Surabaya, dan Medan. Unit analisis adalah individu auditor pada semua posisi yaitu; junior, senior, supervisor, manajer, dan partner. Sampel penelitian sebanyak 348 responden yang bekerja di 9 KAP Afiliasi dan 34 KAP Non-Afiliasi. Analisis data dilakukan dengan model persamaan struktural. Hasil penelitian menunjukkan locus of control eksternal berpengaruh positif signifikan dengan tekanan anggaran waktu yang dirasakan dan perilaku audit disfungsional (RKA dan URT). Komitmen profesional afektif berhubungan secara terbalik dengan perilaku RKA, tetapi hubungannya dengan tekanan anggaran waktu yang dirasakan dan perilaku URT tidak signifikan. Pengaruh komitmen profesional kontinu terhadap tekanan anggaran waktu yang dirasakan dan perilaku audit disfungsional (RKA dan URT) tidak signifikan. Komitmen profesional normatif berhubungan secara terbalik dengan tekanan anggaran waktu yang dirasakan dan perilaku audit disfungsional (RKA dan URT). Tekanan anggaran waktu yang dirasakan berpengaruh positif signifikan dengan perilaku audit disfungsional (RKA dan URT). Posisi auditor di KAP dan tipe KAP berpengaruh terhadap model perilaku audit disfungsional (RKA dan URT). Hasil penelitian juga menunjukkan pengaruh langsung locus of control dan dimensi komitmen profesional terhadap perilaku audit disfungsional (RKA dan URT) lebih kuat dibandingkan dengan pengaruh tidak langsung yaitu melalui tekanan anggaran waktu yang dirasakan. This study exams dysfunctional audit behaviors model by relating auditor’s individual characterictics (locus of control and multi-dimensions professional commitment) and perceived time budget pressure. The dysfunctional audit behaviors model examined are audit quality reduction (AQR) and underreporting of time (URT) behaviors. Specifically, the primary purposes of this study is to examines; (1) influence of locus of control and dimension of professional commitment dimension to perceived time budget pressure, (2) influence of locus of control and dimension of professional commitment to dysfunctional audit behaviors (AQR and URT), and (3) influence of perceived time budget pressure to dysfunctional audit behaviors (AQR and URT). Moreover, the secondary purposes of this study is to examines affect of auditor position and type of audit firms to dysfunctional audit (AQR and URT) behaviors model. This study conducted with survey method on auditors working in affiliated and non-affiliated audit firms at three mayor cities in Indonesia i.e; Jakarta, Surabaya, and Medan. Unit analyses are individual auditors at all positions i.e; junior, senior, supervisor, manager, and partner. Research samples are 348 respondents working at 9 affiliated and 34 non-affiliated audit firms. This research uses structural equation model as data analysis. The results of this study sugget external locus of control has positive and significant influence to perceived time budget pressure and dysfunctional audit behaviors (AQR and URT). Affective professional commitment has negatif assosiated with AQR behavior, but it relationship with perceived time budget pressure and URT behavior is not significant. The influence of continuance professional commitment to perceived time budget pressure and dysfunctional audit behaviors (AQR and URT) is not significant. Normative profesional commitment is inversely related to perceived time budget pressure and dysfunctional audit (AQR and URT) behaviors. Perceived time budget pressure has positive and significant influence to dysfunctional audit (AQR and URT) behaviors. Auditor position in audit firms and type of audit firms affect dysfunctional audit (AQR and URT) behaviors model. The results also suggest direct affect locus of control and dimension of professional commitment to dysfunctional audit behaviors (AQR and URT) stronger than indirect affect through perceived time budget pressure.