Kontrak Kompensasi antara Klien-Pegawai dan Pertimbangan Auditor dalam Perencanaan Audit (Studi Eksperimen pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta)

Abstract

The purpose from this study is to examine different compensation scheme on audit planning judgments. This paper is replication from Dikolli et. al (2004), subject of research are junior auditor, senior auditor, supervisor, manager, and partner o f public accountant firms in Jakarta. This study using design of experiment 3X1, with purpose sampling technique, which researchers can choice the subjects of research with the limitations or characteristics where is the auditors participate in audit plann ing judgment. Data is collect with survey to 45 subjects. MANOVA with using SPSS program is used to investigate the hypothesis. The results from 3 hypotheses only 2 hypotheses can accepted, there are hypothesis 1 and 2, and for hypothesis 3 is rejected. Audit planning judgment will be greater when compensation contract between client -employee comprises a fixed salary plus bonus, based on either financial or no n financial performance measures, rather than comprises a fixed salary only. Another audit planning judgment is greater when compensation contract bonus between client -employee based on financial and non financial performance rather than comprise contract based on financial performance. Penelitian ini bertujuan untuk menguji p erbedaan skema kompensasi dalam pertimbangan perencanaan audit . Penelitian ini merupakan replikasi penelitian yang dilakukan oleh Dikolli et.al (2004), subjek penelitian yaitu auditor yunior, senior, supervisor, manajer, dan partner Kantor Akuntan Publik di Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan desain eksperimen 3 X 1, dengan teknik purposive sampling dimana peneliti memilih subjek penelitian dengan diberi batasan-batasan atau kriteria-kriteria yaitu auditor yang ikut terlibat dalam pertimbangan perencanaan audit . Data diperoleh dengan melakukan survey terhadap 45 subjek penelitian. Untuk menguji hipotesis penelitian digunakan MAN OVA dengan menggunakan program SPSS. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa dari 3 hipotesis yang diajukan hanya 2 hipotesis yang diterima yaitu hipotesis 1 dan hipotesis 2, sedangkan hipotesis yang ditolak yaitu hipotesis 3 . Pertimbangan perencanaan audit akan lebih besar ketika kontrak kompensasi antara klien -pegawai yang terdiri dari gaji pokok ditambah bonus didasarkan pada ukuran kinerja finansial dan ukuran kinerja non finansial dibandingkan kontrak hanya didasarkan pada gaji pokok. Selain itu pertimbangan perencanaan audit akan lebih besar ketika kontrak kompensasi dengan memasukkan bonus antara klien -pegawai didasarkan pada ukuran kinerja non finansial dibandingkan kontrak didasarkan pada ukuran kinerja finansial.