FAKTOR -€” FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEINGINAN PEKERJA BERGABUNG DENGAN SERIKAT PEKERJA (Studi Pada Serikat Buruh Independen Kota Semarang)

Abstract

A union is an organization formed with a purpose to accommodate worker's interest concerning their position within company. Besides channelling aspirations, suggestions, worker demands and views to management, union also functions as an effective information channel of management to their workers.. Worker's intention to join into union relies on two especial matters, that are the economics advantages and the negation of the inequitable conditions within company This research is to get some factors that influence worker's intention to join into union. Researched factors are dissatisfaction to management, individual benefits, collective benefits, gender and work value. By using analyzes logit model, which is worker's intention to join into union as dependent variable and independent variable are dissatisfaction to management, individual benefits, collective benefits, gender and work value, as a result is the five independent variables influence to dependent variable positively. From t-test estimated collective benefith is the most dominant influencing worker's intention to join into union Serikat pekerja adalah organisasi yang dibentuk untuk mengakomodasi kepentingan pekerja di dalam perusahaan. Selain menyalurkan acspirasi, saran, pandangan dan tuntutan pekerja kepada manajemen, serikat pekerja juga memiliki fungsi sebagai saluran informasi . yang efelctif dari manajemen kepada para pelcerja. V.einginan pekerja untuk bergabung dalam serikat pekerja didasarkan pada keuntungan secara ekonomi dan penghapusan kondisi-kondisi yang tidak adil Penelitian ini bertujuan untulc mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi keinginan pekerja bergabung dengan serikat pekerja. faktor-falctor yang ditelilti yaitu ketidakpuasan terhadap manajemen, manfaat individu, manfaat bersama, gender dan nilai kerja. Dengan menggunakan analisis model logit, dimana keinginan bergabung dengan serikat pekerja sebagai variabel tak bebas dan ketidakpuasan terhadapa manajemen, manfaat individu, manfaat bersama, gender dan nilai kerja sebagai variabel bebas, diperoleh hasil yaitu ke lima variabel bebas berpengaruh secara positif terhadap variabel tak bebas. Hasil uji statistik t, manfaat bersama adalah, variabel yang paling dominan mempengaruhi keinginan pekerja bergabung dengan serikat pekerja