ANALISIS BEBERAPA FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN LAMA WAKTU PENGUMPULAN ANGKA KREDIT UNTUK KENAIKAN PANGKAT PERAWAT PUSKESMAS NON PERAWATAN DI KABUPATEN KEBUMEN

Abstract

A promotion for a nurse is a reward or an achievement in work performance in relation to their nursing functional duty. In proposing a promotion, a nurse has to collect credit points . Therefore, a promotion is influenced by the length of time for collecting credit points. The aim of this research was to find factors that correlate with length of time of collecting credit points to promote nurses at Ambulatory Public Health Center in Kebumen Regency. This was an observatory research which uses survey method with cross sectional approach. The 86 respondents were all nurses who worked at few Public Health Center in Kebumen Regency. Primary data as well as secondary data were analyzed and studied quantitatively by using univariate, bivariate and examined through Rank Spearman , and qualitatively by performing Focus Group Discussion (FGD) on 10 nurses. The significance was determined with point p < 0,05. The analysis uses computer program of SPSS version 10.0 for windows. The result of the research shows that variables which correlate with length of time for collecting credit points for promoting a nurse in Kebumen Regency are, education (p value 0,002), knowledge (p value 0,021), motivation (p value 0,000), and policy of their chief (p value 0,000), and variable which doesn't have correlation is the difficulty in getting the credit point (p value 0,189). The result of FGD shows (1) that they don't mind if any promotion of a nurse uses credit point as long as they perform it properly, (2) the chief of any Public Health Center has never gave them counseling in making the credit points and has ignored them even though they found some problems in collecting and counting credit points. Policy of Residential Hea]th Department during the process of collecting credit point is good enough, the length of time of the determination process of credit point at Health Department in Kebumen Regency is around 2 until 3 weeks and the mark of the credit points is not they expected % before, and they wish the procedures of collecting and determination of credit point will be simplified. It is suggested to perform some trainings in functional technique, seminar about health, spreading of credit point information, giving counseling/consultation service, making credit point-supervising team work effectively, giving chances far nurses to attend educations, trainings and seminars and involving them as members or officials of any professional organization. Kenaikan pangkat perawat diberikan sebagai imbalan atau prestasi atas kinerjanya sebagai tenaga fungsional keperawatan. Dalam pengusulan kenaikan pangkat, perawat perlu mengumpulkan angka kredit karena kenaikan pangkat perawat menggunakan angka kredit. Untuk itulah ketepatan walctu kenaikan pangkat sangat dipengaruhi oleh lama waktu pengumpulan angka kredit. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor — faktor yang berhubungan dengan lama waktu pengumpulan angka kredit untuk kenaikan pangkat perawat Puskesmas non perawatan di Kabupaten Kebumen, jenis penelitian observatory dengan metode survei dengan pendekatan cross sectional. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner pada 86 orang responden yaitu seluruh perawat yang bekerja di Puskesmas non perawatan di Kabupaten Kebumen. Data primer maupun sekunder diolah dan dianalisa dengan cara kuantitatif dengan metode univariat, bivariat dengan menggunakan uji rank spearman dan cara kualitatif dengan melaksanakan Focus Group Discusion (FGD) pada 10 orang perawat. Signifikansi ditentukan dengan nilai p < 0,05. Analisis menggunakan komputer program SPSS versi 10.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel yang berhubungan dengan lama waktu pengumpulan angka kredit untuk kenaikan pangkat perawat Puskesmas non perawatan di Kabupaten Kebumen adalah pendidikan (p value 0,002) , pengetahuan (p value 0,021), motivasi (p value 0,000), dan kebijakan atasan (p value 0,000), sementara yang tidak berhubungan adalah tingkat kesulitan memperoleh angka kredit (p value 0,189). Hasil FGD menunjukkan bahwa sebagian besar informan menyatakan kenaikan pangkat perawat dengan menggunakan angka kredit tidak masalah sepanjang pelaksanaannya sesuai dengan aturan yang berlaku, kesulitan dalam mengumpulkan dan menghitung angka kredit, Kepala Puskesmas tidak tahu menahu dan tidak pernah membimbing dalam pembuatan angka kredit, kebijakan Dinas Kesehatan Kabupaten Kebumen dalam proses pengumpulan angka kredit untuk kenaikan pangkat perawat cukup bagus, lama waktu proses penetapan angka kredit di Dinas Kesehatan Kabupaten Kebumen antara 2 sampai dengan 3 minggu dan nilai angka kreditnya tidak sesuai harapan serta harapan agar dalarn proses pengumpulan dan penetapan angka kredit dipermudah.Disarankan adanya penyelenggaraan pelatihan, seminar di bidang kesehatan, desiminasi informasi angka kredit, memberikan pelayanan konsultasilkonseling,mengefektiflcan tim supervisi angka kredit, memberikan kesempatan kepada perawat untuk mengikuti pendidikan, pelatihan dan seminar serta menjadi anggota / pengurus organisasi profesi