PEMBATASAN PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING PADA PERUSAHAAN-PERUSAHAAN PMA DI JAWA TENGAH

Abstract

The research titled "The limitation for using the foreign labor at foreign investment companies in Central Java" is a normative and empirical law research with main issue is the implementation of regulation about employing foreign workers in Indonesia, especially at foreign investment corporations in Central Java, the employing based on Legislation no. 13 year 2003 about manpower Chapter VIII on employing foreign workers. On law perspective, the limitation of employing foreign workers in order to give a chance for local (Indonesian) workers for giving active role in the corporation to improve corporation development, therefore at the certain position they (foreign workers) are permitted to get. On economy and technological view, the employing of foreign workers has to give extra value to the corporation and expected there will be a technological transfer from foreign workers into Indonesian workers. This research aims to find out the benefit and detriment of employing foreign workers and to find out the regulation of employing foreign workers in Indonesia, especially on foreign investment corporations. The data used in this research are primary data and secondary one. Primary data was collected from field by using questionnaire and interview with structured questions. Whereas secondary data was gathered by literature research. The data are selected and followed by analyzing qualitatively and structured in form of descriptive research report. The result of this research show that the implementation of regulation about limitation employing foreign workers in Indonesia, especially at foreign investment corporations in Central Java, still need a special regulation on the benefit and detriment of employing foreign workers in Indonesia especially at foreign investment corporations in Central Java, therefore by issuing the new Regulation in the future is expected there is now detriment sides. Penelitian dengan judul "Pembatasan Penggunaan Tenaga Kerja Asing Pada Perusahaan-perusahaan Penanaman Modal Asing di Jawa Tengah" merupakan penelitian hukum yang bersifat Normatif dan Empiris, dengan pokok permasalahan mengenai implementasi peraturan penggunaan Tenaga Kerja Asing di Indonesaia khususnya pada perusahaan-perusahaan Penanaman Modal Asing di Jawa Tengah, Pennggunaan sesuai dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan BAB VIII tentang Penggunaan Tenaga Kerja Asing. Dad segi hukum, dalam penggunaannya Tenaga Kerja Asing dibatasi karena untuk memberikan kesempatan kepada Tenaga Kerja Indonesia supaya bisa berperan aktif dalam perusahaan dalam rangka meningkatkan kemajuan perusahaan, sehingga hanya dalam bidang tertentu saja jabatan yang boleh diduduki oleh Tenaga Kerja Asing. Dari segi ekonomi dan teknologi, penggunaan Tenaga Kerja Asing hams dapat memberikan nilai tambah terhadap perusahaan dan diharapkan adanya alih teknologi dari Tenaga Kerja Asing kepada Tenaga Kerja Indonesia. Tujuan penelitian untuk mengetahui perlunya pembatasan penggunaan Tenaga Kerja Asing dan untuk mengetahui manfaat dan kerugian yang timbul dengan adanya penempatan Tenaga Kerja Asing serta untuk mengetahui kebijakan penggunaan Tenaga Kerja Asing yang berlaku di Indonesia khususnya pada perusahaan-perusahaan Penanaman Modal Asing di Jawa Tengah. Data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari penelitian lapangan dan pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner serta wawancara yang berpedoman pada pertanyaan yang terstruktur. Data skunder diperoleh melalui penelitian kepustakaan. Data yang diperoleh kemudian diseleksi dan selanjutnya dianalisis secara kualitatif dan disusun dalam bentuk laporan penelitian yang bersifat deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan peraturan mengenai Pembatasan Penggunaan Tenaga Kerja Asing di Indonesia khususnya pada perusahaan-perusahaan Penanaman Modal Asing di Jawa Tengah masih perlu adanya peraturan penegasan yang bersifat khusus, mengenai manfaat dan kerugian yang timbul dengan adanya Penggunaan Tenaga Kerja Asing di Indonesia khususnya pada perusahaan-perusahaan Penanaman Modal Asing di Jawa Tengah masih selalu ada, untuk itu dengan telah dikeluarkannya Peraturan Undang-Undang yang baru dimasa yang akan datang diharapkan sudah tidak ada lagi pihak yang dirugikan.