HUBUNGAN MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DENGAN KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG (The Correlation between Woorking Motivation, Leadership, Education and Training and the Performance of Administration Staffs of Semarang Public University)

Abstract

The data used in the study are the primary ones using questionaires as data cllection tool. The data are analysed using kendall correlation and concordance coefficient. Tne data are processed using computer program of SPSS 10.0 for windows. The study suggets that there is correlation between motivation (X1) and employees performance (Y), There is correlation between leadership (X2) and employees performance (Y). There is correlation between education and training (X3) and employees performance (Y). There is influence of wokring motivation (X1) leadership (X2), education and training (X3) to employees performance (Y) of Semarang Public University. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan questioner sebagai alat pengumpul data. Analisis data yang digunakan adalah koefisien korelasi kendall dan koefisien konkordansi kendall. Pengolahan data akan menggunakan program komputer SPSS 10.0 for windows. Dad hasil penelitian dengan menggunakan program komputer SPSS 10.0 for windows dapat diketahui bahwa terdapat hubungan antara motivasi kerja (X1) dengan kinerja pegawai (Y). Terdapat hubungan antara kepemimpinan (X2) dengan kinerja pegawai (Y). Terdapat hubungan antara diktat (X3) dengan kinerja pegawai (Y). Terdapat pengaruh antara motivasi kerja (X1), kepemimpinan (X2) dan diktat (X3) terhadap kinerja pegawai (Y) UNNES.