PENGUJIAN EMPIRIS PROFIL KEBUTUHAN PROFESIONAL (PROFESSIONAL NEEDS) DOSEN AKUNTANSI DI JAWA

Abstract

This study examines the motivational criteria of Mc.Cleland, that is tricotomy of needs.The tricotomy of needs consist of achievement (nAch), needs for power (nPow), and needs for affiliation (nAff) of lecturers in accounting on Java. These criteria are examined to determine need of lecturers, and whether there is differences in need profiles between accounting lecturers who have practical experience (practitioners) hold strutural position and different genders. In this research, need profile (nAch, nPow and nAff) is dependent variable, whereas pracrtioners, managerial position and gender are independent variables, and biografical of personal is covariance. Methods of analysis used is Mancova. The result of study indicates that nAch is dominan motive of lecturers in accounting. There is no significant differencesin nAch, nPow and nAff between lecturers who are practitioners and ones who are not practitioners. In addition, lecturer as practioners are significantly higher in nAff than lecturer no practitioners. In regard to manager and non managers the reserch indicates that lecturer holding managerial posisition are significantly higher in nPow, and if family revenues and functional position as covariate are differ significantly in nAff. The result indicates that no significant differences in need profiles by gender, but there is significantly differences in nAff if family revenue and academy functional position are treated as covariate. Studi ini menguji kriteria motivasi yang dikemukakan oleh Mc. Cleland, yaitu tricotomy of needs. Tricotomy tersebut adalah kebutuhan prestasi (nAch), kebutuhan kekuasaan (nPow) dan kebutuhan afiliasi (nAffi pada dosen akuntansi se Jawa. Pengujian untuk menentukan kebutuhan profesional yang paling dominan pada dosen akuntansi, dan apakah profil kebutuhan profesional tersebut berbeda secara siknifikan oleh krona kepraktekan dosen sebagai akuntan, posisi tingkatan hirarki (pimpinan dan non pimpinan) dan karena jenis kelamin ? Pada penelitian ini variabel dependen adalah kebutuhan prestasi (nAch), kebutuhan kekuasaan (nPow) dan kebutuhan afiliasi (n40. Variable independen adalah praktek sebagai akuntan, tingkatan hirarki dan jenis kelamin, serta karalcteristik biografis sebagai kovariat.Metode analisis menggunakan Mancova. Hasil penelitian mengindikasikan bahwa motif yang paling menonja dominan adalah kebutuhan prestasi (nAch). Tipe dosen praktek dan tidak praktek sebagai akuntan menunjukan kebutuhan prestasi (nAch) dan kebutuhan Kekuasaan (nPow) yang tidak berbeda, tetapi tipe dosen praktek akuntan kebutuhan afiliasi (nAff)nya berbeda secara signifikan dibandingkan dengan dosen yang tidak praktek. Dosen yang menduduki posisi tingkat pimpinan secara siknifikan kebutuhan kekuasaannya (nPow) lebih tinggi dibanding dosen biasa.Kebutuhan afiliasi (nAff) berbeda secara siknifikan diantara kelompok hirarki saat adanya kovariat penghasilan keluarga dan jabatan fungsional. Kebutuhan profesional tidak berbeda secara signifikan dikarenakan jenis kelamin, tetapi pada saat penghasilan keluarga dan jabatan fungsional sebagai kovarians maka kebutuhan afiliasi (nAffiberbeda secara siknifikan diantara jenis kelamin.