FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PETUGAS P2TB PARU PUSKESMAS DALAM IMPLEMENTASI STRATEGI DOTS DI KOTA SEMARANG TAHUN 2009

NURAINI, NURAINI (2009) FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PETUGAS P2TB PARU PUSKESMAS DALAM IMPLEMENTASI STRATEGI DOTS DI KOTA SEMARANG TAHUN 2009. Undergraduate thesis, Diponegoro University.

[img]
Preview
PDF - Published Version
27Kb

Official URL: http://www.fkm.undip.ac.id

Abstract

Tuberkulosis (TB) masih menjadi masalah nasional yang merupakan peringkat ketiga penyebab kematian setelah kardiovaskuler dan penyakit saluran pernafasan pada semua kelompok usia dan peringkat pertama golongan penyakit infeksi. Program pemberantasan TB Paru dengan strategi DOTS ini telah direkommendasikan oleh WHO. Kasus TB Paru di Kota Semarang jumlahnya semakin meningkat dari tahun 2004 sampai tahun 2008 dan pada tahun 2008 berjumlah 750 penderita BTA (+). Ketidakseimbangan antara minimnya jumlah petugas terhadap jumlah suspek yang cukup banyak di masing-masing puskesmas mengakibatkan tugas tidak sanggup diemban yang akan berpengaruh terhadap kualitas kinerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja petugas P2TB Paru Puskesmas dalam implementasi strategi DOTS di Kota Semarang tahun 2009. Jenis penelitian menggunakan jenis penelitian explanatory research dengan metode survey dan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah semua petugas P2TB Paru di Kota Semarang yang berjumlah 79 orang. Sampel yang digunakan adalah simple random sampling diperoleh 44 responden. Analisis data menggunakan korelasi Rank Spearman dengan taraf signifikansi 95 %. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sikap (p=0,002) dan motivasi (p=0,049) memiliki hubungan dengan kinerja petugas. Sedangkan pengetahuan (p=0,297), persepsi beban kerja (p=0,091), insentif (p=0,426), sarana (p=0,129) dan supervisi (p=0,111) tidak berhubungan dengan kinerja petugas. Disarankan bagi Dinkes Kota SEmarang dan Kepala Puskesmas Kota Semarang untuk meningkatkan pengawasan serta evaluasi secara berkala karena petugas yang memiliki kinerja kurang ternyata memiliki sikap dan motivasi yang rendah, meningkatkan kesejahteraan petugas dengan pemberian insentif baik financial maupun non financial serta peningkatan sarana dan prasarana yang ada. Kata Kunci: Kinerja, Petugas P2TB Paru,Strategi DOTS

Item Type:Thesis (Undergraduate)
Subjects:R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Divisions:Faculty of Public Health > Department of Public Health
ID Code:10806
Deposited By:admin FKM undip
Deposited On:18 May 2010 11:21
Last Modified:18 May 2010 11:21

Repository Staff Only: item control page