ANALISIS KEBUTUHAN JUMLAH TENAGA PERAWAT DI RUANGAN PENYAKIT DALAM RSUD ENDE PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR

Abstract

Perawat merupakan tenaga penting dalam pelayanan kesehatan di rumah sakit, mengingat pelayanan keperawatan diberikan kepada pasien selama 24 jam. Kualitas asuhan keperawatan dapat mencapai hasil yang oktimal apabila beban kerja dan sumber perawat yang ada memiliki proporsi yang seimbang. Tujuan penelitan ini untuk mengetahui kebutuhan jumlah tenaga perawat di ruangan penyakit dalam RSUD Ende.Penelitian ini termasuk penelitian diskriptif,data di peroleh secara Cross Sectional. Popolasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat yang memberikan asuhan keperawatan diruangan penyakit dalam di RSUD Ende sebanyak 16 orang. Cara mendapatkan data menggunakan teknik observasi kegiatan keperawatan secara acak (random observation) dengan interval waktu selama 10 menit yang dilakukan selama 24 jam. Hasil penelitian di Ruangan Penyakit Dalam RSUD Ende didapatkan jumlah perawat pelaksana 16 orang, BOR 59,41 % dan 36 tempat tidur, beban kerja perawat sebesar 76,25 %, sedangkan rata-rata jam perawatan prhari adalah 10,9 jam. Bila digunakan sebagai dasar perhitungan kebutuhan jumlah tenaga perawat maka hasil perhitungan formula lokakarya keperawatan sebanyak 64perawat dari formula Gillies sebanyak 26 perawat dan dari formula Nina sebanyak 48 perawat. Hasil wawancara dengan kepala bagian keperawatan mengatakan belum digunakan formula khusus untuk menghitung kebutuhan jumlah tenaga perawat untuk mengatasi kekurangan jumlah tenaga perawat setiap tahunnya manajemen selalu mengusulkan formasi CPNS dan juga mempekerjakan tenaga sukarela serta menfaatkan tenaga mahasiswa Akademi Perawat yang berpraktek. Dan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pada saat ini terdapat cukup banyak kekurangan tenaga perawat bila dibandingkan dengan jumlah perawat hasil perhitungan dengan ketiga formula diatas. Kata Kunci: Beban Kerja, Analilisis Kebutuhan, Tenaga Perawat