ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI KOMITMEN TUJUAN ANGGARAN DAN JOB RELEVANT INFORMAHON(JRI) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Penelitian Terhadap Perusahaan Manufaktur Di Indonesia)

Abstract

The purpose of this research is to analyst the influence of participation in composing budget toward managerial performance, whether through budget goal commitment or job-relevant information as intervening variable. The inconsistency situations between results of the prior researchs, about the influence of budget participation on managerial performance become a motivation of this study. Data used in this study is obtained from ideas or perceptions of managers/ chiefs leveled as managers who filled and gave the questionnaires back to the researcher. Data gathered by contact person. From 700 questionnaires which distributed to managers/ chiefs leveled as managers on manufacturing companies which listed in BEJ, 168 (24%) questionnaires were sent back, for then analyzed with multivariate technique SEM and assist by the AMOS 4.01 and SPSS 10.0 programs. The result of these study proving that the value of directly influence between budget participation toward managerial performance is higher than influence of budget participation toward managerial performance through budget goal commitment and job relevant information as intervening variable. However, the researcher can make conclusion that budget goal commitment and job relevant information as intervening variable weaken influence managers participation in compose budget toward their performance on managerial activities. Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh partisipasi dalam penyusunan anggaran terhadap Icinerja manajerial baik secara langsung maupun melalui komitmen tujuan anggaran dan job-relevant information sebagai variabel intervening. Adanya ketidak konsistenan di antara hasil penelitian terdahulu, tentang penganth partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial, menjadi motivasi dalam penelitian ini Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari pendapat atau persepsi manajer/ kabag setingkat manajer yang mengisi dan mengembalikan daftar kuesioner kepada peneliti. Data dikumpulkan dengan contact person. Dan 700 kuesioner yang didistribusikan kepada manajer/ kabag setingkat manajer pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEJ, sebanyak 168 (24%) kuesioner yang kembali kemudian dianalisis dengan teknik multivariate SEM yang dibantu program AMOS 4.01 dan SPSS 10.0. Hasil penelitian menunjukkan bukti bahwa besarnya pengaruh secara langsung antara partisipasi dalam penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial lebih tinggi jika dibandingkan pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial melalui komitmen tujuan anggaran dan job-relevant information sebagai variabel intervening. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa adanya variabel komitmen tujuan anggaran dan job-relevant information sebagai variabel intervening melemahkan pengaruh partisipasi manajer dalam penyusunan anggaran terhadap kinerja mereka dalam kegiatan-kegiatan manajerial.