PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di Universitas Dian Nuswantoro dan Universitas Stikubank Semarang)

Abstract

Science and technology development increase rapidly, for the last decades. They have introduced to the civilization into the information age, where the information technology as an inseperable from everyday life. Mastery of the sophisticated technology especially a computer will give the competitive advantage for the institutions in order that they can face to international economy situation. This .research purpose is to analyze the influence of the use information technology especially a computer on the job satisfaction of the office worker in education sector. The sample was taken from two computer university in Semarang. They were Dian Nuswantoro and Stikubank university. Primary data were collected through questionaires. There were 155 respondents chosen using stratified sampling method. The respondents rate was 81%. Secondary data were also collected to support the analysis of the research. Besides before it used for research firstly using validity and reliability.. Futhermore the data were analyze by using multiple regressions method. This result of this research show that Computer Usage (P=0.000), Computer Attitude (P=0.000), and Computer Training (P=0.000), significantly influence to job satisfaction. The results of this research indirectly show that to increase job satisfaction, the institutions should provide computer on all departement. Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi (iptek) dalam beberapa dasawarsa terakhir ini menghantarkan peradaban umat manusia ke abad informasi di mana informasi menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari kehidupan sehari-hari. Penguasaan teknologi komputer akan memberikan keunggulan kompetitif yang sangat diperlukan oleh organisasi untuk dapat berhasil dalam menghadapi situasi ekonomi intemasional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan Teknologi Informasi khususnya komputer terhadap kepuasan kerja karyawan di bidang pendidikan. Sampel yang diambil dari dua perguruan tinggi komputer di kota Semarang yakni Universitas Dian Nuswantoro dan Universistas Stikubank. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner dengan jumlah responden 155 dengan menggunakan metode kuota sampling. Tingkat pengembalian kuesioner sehesar 81%. Data sekunder juga dikumpulkan untuk mendukung analisis dalam penelitian ini. Sebelum kuesioner disebarkan terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan realibilitas terhadap kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjulckan bahwa Penggunaan Komputer (P=0,000), Perilaku Penggunaan Komputer (0,000), dan Pelatihan Komputer (P=0,000) secara signifikan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan sebaiknya pihak akademis menyediakan komputer di semua departemen.